公司年会是一年中最令人期待的活动之一。这不仅是一个庆祝过去一年成绩的时刻，也是团队凝聚力量、鼓舞士气的机会。通过巧妙的宣传策略，可以提前营造氛围、激发员工热情，使年会达到更高的效果。下面是一个公司年会宣传方案：
一个吸引人的主题可以是年会宣传的灵魂所在。主题应与公司文化、价值观相契合，并能激发员工的参与热情。例如，“共创未来”、“携手前行”等主题都能传达出团队合作、创新发展的信息。
制作宣传海报和视频是预热的重要手段。海报以活泼明快的配色和图文并茂的设计，展示年会的主题、时间地点、亮点内容，并以QR码链接至宣传页面或报名通道。视频则可利用公司文化、成功案例、员工日常生活等元素，生动展示预期年会效果，激发员工的期待心情。
利用公司的社交媒体平台进行年会宣传是必不可少的一环。发布各种形式的内容：预告、倒计时、主题投票、员工期待表达等，吸引员工参与互动。还可以邀请员工转发、评论并标记自己期待的年会亮点，增加传播范围和参与度。
通过内部邮件、公司通知等渠道，将年会信息准确传达给所有员工。邮件内容应简洁明了，突出年会的重要性、亮点和参与方式，并附上报名链接或二维码，方便员工及时报名参与。
在年会前的一段时间，可以开展一些预热活动。例如，举办有趣的抽奖活动、线上问答，设置年会猜谜等，吸引员工积极参与。这不仅增加了期待感，也增进了员工之间的互动交流。
让员工参与到年会的筹备中来，增加他们的归属感和参与感。可以设立年会策划小组，征集员工意见和建议，让员工参与节目、礼品选择，甚至可以邀请员工自愿参与年会节目表演。
在年会宣传中，鼓励员工分享自己对年会的期待、心情和期望。可以设置话题标签，鼓励员工在社交媒体上分享个人期待，以及年会前后的感受和反馈，增强互动性和参与度。
为员工提供便捷的报名通道，设置在线报名页面或APP，方便员工报名参与年会。同时，定制年会资料，如手册、礼品等，为员工提供更多参会信息和惊喜，增强活动氛围。
公司年会宣传并不只是简单地通知员工活动的时间和地点，而是通过多样化、创意化的宣传策略，将年会活动提前引发员工的兴趣和期待。通过上述方案，能够让年会活动更具仪式感、团队凝聚力和参与度，为公司营造愉快、团结的工作氛围，展现出公司的活力和凝聚力。
