请假条是行政单位工作中常见的文件，用于员工请假时向领导或人力资源部门提出请假申请。一份格式规范、内容清晰的请假条能够提高工作效率，避免沟通不畅造成的误解和延误。本文将介绍一份行政单位请假条的范文格式，以供参考。
请假条的标题应简洁明了，突出表达请假的目的。通常以“请假申请”或“请假条”为标题，加上具体的请假事由，如“因病请假”、“事假申请”等。
请假条的日期应写明具体的请假日期，包括开始日期和结束日期，以便上级或相关部门了解请假期间。
请假条的收件人一般为直接领导或人力资源部门负责人，需在收件人一栏写明收件人的姓名和职务。
请假条上需注明申请人的基本信息，包括姓名、工作岗位、部门等，以便核对身份和归档。
请假事由是请假条的核心内容，应清晰明了地说明请假的原因和具体事由。可以简要描述病情或个人原因，如“因突发感冒请假”、“家中有事需处理请假”等。
请假条需注明请假的具体期间，包括开始日期和结束日期，以及请假的天数或小时数。如需连续多天请假，也需清晰标明每天的具体日期。
如果请假期间有需要代办的事项，如交接工作或安排其他人代理工作等，也需在请假条中注明。这有助于保证工作的顺利进行，避免因请假造成的工作滞后。
请假条上需写明申请人的联系方式，包括手机号码或办公电话，以便在需要时进行沟通联系。
请假条的末尾应留有申请人的签名和日期，表示对请假内容的确认和责任承担。
请假条在收到后，需要经过领导或相关部门的审批。审批意见一般包括批准、不批准或需修改等，需在请假条上明确标注，并由审批人签字和日期。
请假条还可以留有备注栏，用于记录其他需要补充说明的内容，如补充证明材料或特殊情况说明等。
css标题：请假申请
日期：[具体日期]
收件人：[领导或人力资源部门负责人姓名]
申请人信息：
姓名：[申请人姓名]
工作岗位：[申请人岗位]
部门：[申请人所在部门]
请假事由：因感冒发烧，医生建议请假休息。
请假期间：
开始日期：[具体日期]
结束日期：[具体日期]
请假天数：[具体天数]
代办事项：请安排工作同事代办日常工作，并在需要时联系我。
联系方式：[申请人手机号码或办公电话]
申请人签名：___________________ 日期：_________________
审批意见：[领导或相关部门审批意见，包括批准或不批准，并签字和日期]
备注：[如有其他需要补充说明的内容，请在此处备注。]
以上是一份行政单位请假条的范文格式，供参考。在实际使用时，可以根据具体情况进行适当调整和修改，以满足实际需要。
