摘要： 迟到是一种常见但不良的行为习惯，不仅影响个人形象和工作效率，还可能影响到他人和团队的正常工作秩序。本文将探讨迟到的根源以及改进方法，并通过撰写迟到检讨书，反思自己的行为，提高时间管理意识，改善工作态度，努力成为一个准时的、可靠的员工。
尊敬的领导/同事：
我在此写信向您表达我的诚挚歉意，因为我最近的一次迟到行为给您和团队带来了不便。我深刻认识到，迟到不仅令人失望，也严重影响了工作效率和团队合作。在此，我愿意就我迟到的行为进行深刻的反思，并承诺采取积极的措施来改进自己的行为。
首先，我意识到迟到行为的根源可能是由于时间管理不善。在过去的一段时间里，我没有充分重视时间管理的重要性，经常拖延或不合理安排时间，导致无法按时完成任务或赶到约定的地点。因此，我意识到了需要建立有效的时间管理策略，如制定详细的计划、设定合理的时间目标、避免拖延等，以确保我能够按时到达工作岗位并高效地完成工作任务。
其次，我意识到迟到行为可能与个人态度和责任心不足有关。作为一个职场新人，我深知自己在这方面的不足之处。在未来的工作中，我将努力调整自己的工作态度，树立正确的职业道德观，始终保持一颗敬业、负责的心态，严格要求自己按时出勤，并积极主动地完成工作任务，以展现出一个合格员工的形象。
另外，我还认识到迟到行为可能会给团队带来负面影响，影响到整个团队的工作效率和凝聚力。因此，我将积极参与团队活动和项目合作，与同事们建立良好的沟通和合作关系，共同努力实现团队目标，为团队的发展和壮大贡献自己的力量。
最后，我再次向您和团队成员表示诚挚的歉意，并保证未来不会再发生类似的迟到行为。我将严格要求自己，始终保持准时出勤的习惯，并努力提高自己的工作效率和专业素养，以回报您对我的信任和支持。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
（您的姓名）
结论： 迟到不仅令人失望，也严重影响了工作效率和团队合作。反思迟到的根源并采取积极的改进措施，可以帮助我们提高时间管理意识，改善工作态度，成为一个准时的、可靠的员工。通过撰写迟到检讨书，我们能够深刻反思自己的行为，向领导和团队表达诚挚的歉意，并承诺采取积极的措施来改进自己的行为，以期成为一个更好的职场人。
