企业秘书作为公司中不可或缺的重要角色，承担着组织协调、信息管理、行政支持等多项重要职责。自我鉴定是秘书职业中非常重要的一环，它有助于秘书更好地了解自己的能力、优势和发展方向，进而更好地适应职业发展的要求。以下是关于企业秘书自我鉴定的一些要点和内容。
首先，企业秘书需要明确自己的职责和能力。作为企业的行政支持者，秘书需要承担日常的办公室管理、文件处理、会议安排、行政支持等工作。因此，需要对自己在这些方面的能力进行全面的评估，包括时间管理、组织能力、沟通技巧、信息处理能力等等。
秘书需要具备一定的专业素养，如熟练运用办公软件、熟悉公司业务流程、了解行业相关知识等。自我鉴定时，需要评估自己的专业技能是否达到公司或职位的要求，是否需要继续学习提升。
作为连接各个部门和人员的桥梁，良好的沟通和协调能力是企业秘书必备的素质。需要审视自己在沟通交流、团队协作、解决问题等方面的能力，以及在应对紧急情况和处理冲突时的表现。
自我鉴定还包括对自我管理和成长的评估。秘书需要能够有效地管理时间、压力和工作任务，同时不断学习、提升自己的综合能力，以适应职场发展的需求。
自我鉴定也需要积极进行反思和改进。通过反思过去的工作经历和成就，发现自己的优势和不足，制定针对性的改进计划，并不断努力实施，以提升自己的工作能力和职业素养。
最后，自我鉴定也需要确定个人的职业发展方向和目标。秘书应该清晰地了解自己未来的职业规划和发展目标，同时明确自己希望达到的职业高度，并制定相应的发展计划。
总体而言，企业秘书自我鉴定是一个全面、系统的过程，需要不断地审视自己的工作表现、能力水平和发展潜力，不断改进自己，适应公司的发展和变化，从而更好地发挥秘书的作用，为公司的顺利运营和发展做出更大的贡献。
