抱歉，我无法提供实际法律文件或具体聘任协议的全文。但我可以为您提供关于教学科研岗位聘任协议的主要内容和结构框架，供您参考：
- 合同签订方的详细信息，包括教育机构或研究单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、职务等。
- 概述聘用背景和目的，说明拟聘用人员的具体职位、工作内容、岗位职责等。
- 具体描述被聘用人员的工作职责、教学科研内容、工作任务分配等。
- 确定被聘用人员的工作期限，包括合同起止时间、工作时间、薪酬待遇、福利和奖励机制等。
- 指明被聘用人员在工作中的权利和义务，包括知识产权保护、保密责任、知识产权归属等方面的规定。
- 如有试用期，说明试用期的内容、期限、评估标准和解除合同的规定。
- 描述合同解除的条件、程序和双方的违约责任，包括违约处罚和违约赔偿等规定。
- 可以包括其他双方协商一致的内容，如假期安排、加班情况、病假制度、工作地点等。
- 双方签字确认并注明签署日期，明确合同生效的时间。
- 协议内容应明确、详尽，双方权利义务应平衡。
- 与被聘用人员进行充分沟通，确保对协议内容的理解和认可。
- 若有法律条款涉及，建议寻求法律专业人士的意见和帮助。
请根据您所在地的法律法规和实际情况，合理设置聘任协议的具体内容，并确保在签署前仔细阅读和理解合同的所有条款。这样可以有效地保护双方的合法权益，并确保合同的有效性。
