为了更全面地了解员工对重阳活动的感受，我们进行了一些采访。以下是几位员工的分享：
通过这次重阳优秀活动，我们在文化建设方面取得了一些积极成果，也发现了一些问题。未来，我们将进一步深化企业文化建设，不仅仅是在传统节日进行一次性活动，更要将文化融入到公司的日常运营中。
文化培训与传承： 设计有针对性的文化培训课程，让员工更深入地了解中华传统文化，促进传统文化在公司内的传承。
文化活动常态化： 不仅仅在传统节日举办活动，还要通过定期的文艺演出、座谈会等形式，让员工能够常态性地感受到公司的文化氛围。
员工参与机制： 设立员工文化委员会，由员工代表参与文化活动的策划和执行，让员工更多地参与到文化建设中来。
文化建设与业务融合： 将公司的核心价值观与传统文化相结合，使文化建设更好地服务于公司的业务发展。
通过这样的持续努力，我们相信公司的企业文化将更加丰富多彩，不仅能够凝聚员工的向心力，也能够为公司的可持续发展提供更强大的支持。
