在面试中善用幽默可以起到缓解紧张气氛、拉近面试官与面试者距离、展示自信和幽默感等作用。然而，幽默是一把双刃剑，不当的幽默可能会产生负面影响。因此，在面试中善用幽默需要注意以下几点：
在面试前，应该对面试场合和面试官有所了解。不同的公司和职位可能对幽默的接受程度有所不同，因此需要根据实际情况进行调整。
在面试中使用幽默时，要选择合适的时机和方式。可以在自我介绍或者回答问题时适当加入幽默元素，但要注意不要过于频繁或者过于突兀，以免影响面试效果。
幽默应该是轻松愉快的，不应该涉及到不当的话题或者伤害他人的感情。在使用幽默时，要尊重面试官，避免使用过于尖锐或者冒犯性的幽默。
在面试中使用幽默可以展示自己的自信和幽默感，但要注意不要过分自信或者夸张，以免给面试官留下不良印象。
在使用幽默时，要注意表情和语气的配合，尽量保持轻松愉快的状态，让面试官感受到你的幽默感和亲和力。
总的来说，在面试中善用幽默可以起到积极的作用，但要注意掌握好分寸，避免过度或不当使用。希望以上内容能够对您有所帮助，谢谢！
