人事派遣是一种灵活的用工方式，也是企业在特定时期满足用工需求的一种有效途径。税务局作为国家机关，人事派遣也是其人力资源管理中的重要一环。本文将介绍税务局人事派遣的基本概念、程序和相关要求，并附上一份范文，以供参考。
人事派遣是指用人单位与人事派遣单位签订合同，由人事派遣单位按照合同的约定，将其招聘的工作人员派遣到用人单位工作的一种用工形式。
尊敬的领导：
我单位拟向贵单位派遣人员，为保障派遣工作的顺利进行，特向贵单位提供以下介绍信：
姓名：XXX 性别：男/女 出生日期：XXXX年XX月XX日 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
受教育情况：XXXX学校，专业：XXXX，学历：XXXX
工作经历：XXXX公司，职位：XXXX，工作时间：XXXX年-XXXX年
派遣岗位：XXXX
派遣期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
在我单位工作期间，XXX同志在岗位上表现积极主动，工作认真负责，与同事相处融洽，深受大家喜爱。相信他/她将会为贵单位的工作做出积极贡献。
特此介绍，希望贵单位能够提供相应的工作条件和支持，让我们共同为税务事业的发展而努力奋斗。
谢谢！
人事派遣单位盖章：________ 日期：________
以上仅为范文参考，具体介绍信内容可根据实际情况进行相应的调整和填写。
税务局人事派遣是一种灵活高效的用工方式，通过明确的程序和要求，可以保障派遣工作的顺利进行。同时，人事派遣单位也需具备相应的资质和能力，保证提供合格的派遣人员。这种合作模式在满足用工需求的同时，也为人员提供了更多的就业机会，促进了就业市场的发展。
