尊敬的领导/团队成员：
对于我们在 2023 年的业绩表现，我深感遗憾和责任重大。在过去的一年里，我们所面临的挑战和困难是不可否认的，但我们未能达到预期目标的事实也需要我们反思和检讨。
作为团队的一员（或负责人），我愿意就此次业绩不达标的情况作出如下的反思和检讨。
首先，我深知团队的成功不是一个人的功劳。我们作为一个团队，每一个成员都对整体目标的达成负有责任。在此次的业绩不达标中，我也承担了一定的责任。或许是因为我们在制定目标和规划过程中的不足，或者是在执行过程中出现了一些意料之外的问题，导致了我们的业绩没有达到预期水平。
其次，我们也可能出现了一些管理和执行层面上的问题。可能是在资源分配上出现了不当，也可能是在团队沟通和协作方面存在了一些问题，这些都可能对我们的业绩产生了负面影响。
同时，我也认为，我们在应对外部环境变化方面可能存在一定的局限性。面对市场竞争的激烈和行业的变化，我们或许没有及时作出有效的调整和应对措施，这也是导致业绩不理想的原因之一。
对于以上的问题和挑战，我个人深感抱歉。作为团队的一份子，我认为我应该更加努力地参与到团队的目标制定和执行过程中，积极提出解决问题的方案，并与团队共同努力以克服困难。
在未来的工作中，我将更加专注于提升自身的专业能力和团队协作能力。我将更积极地与团队成员交流合作，学习并借鉴其他团队成功的经验，不断改进我们的工作方式和方法。我将更加注重对外部环境的敏感性和适应能力，以更灵活的方式应对市场的变化和挑战。
最后，我希望能得到您的谅解和支持。我愿意与团队一起努力，共同面对我们所面临的问题，并致力于为团队的成功和业绩的提升作出更大的贡献。
再次对于这次业绩不达标给您和团队带来的困扰和失望表示歉意，也希望未来我们能够共同努力，取得更出色的成绩。
真诚地，
（你的名字）
